在职场中，bench是指公司中暂时没有具体工作任务或项目的员工名单。这些员工通常被认为是备用人员，也可以称之为储备队伍。他们并不忙于项目工作，但公司需要他们保持忙碌和继续学习技能，以备不时之需。

许多公司把bench看做是一种投资，因为这个概念可以帮助公司更好地应对意外的业务波动和突发状况。这些被挑选在bench中的员工需要继续学习新的技能和知识，以保持竞争力，并为未来的项目储备足够的人才资源。

一旦出现新项目或业务需求，bench上的员工往往是第一批人选，因为他们具备在早期学习的技能和知识。此时，他们可以立即启动并参与到项目中，帮助公司更快地响应市场需求，以赢得更多的业务机会。

总之，bench作为一种人才管理策略，已经成为现代企业的必备工具。这种方法可以确保公司拥有足够的人才资源，以应对市场的不断变化和快速发展。同时，不断学习和提高技能也可以让员工更好地适应变化，为公司创造更大的价值。